3月11日上午，集團公司召開新任管理人員任前集體談話及廉政談話會。集團公司黨委書記、董事長何昌順出席會議并講話，集團公司黨委副書記、總經理黃林沐主持集體談話會，省監委駐集團公司監察專員，集團公司黨委委員、紀委書記李文作廉政談話。

何昌順指出，面向集團內外部公開招聘經營管理人才，是集團黨委加強干部人才隊伍建設、創新選人用人機制的一項重要舉措，對于集團公司高質量發展具有重要意義。希望新任管理人員珍惜干事平臺，深入了解融入集團，把準方向大局，轉換角色、忠誠盡職、拉升標桿、奮勇爭先，做忠誠干凈擔當的高素質專業化皖投干部，不負組織重托。

何昌順強調，要提高政治能力，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，提高政治站位，衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”，增強政治領悟力、政治判斷力、政治執行力。要勇于擔當作為，把個人成長融入組織和事業發展，堅持真抓實干，踐行務實、求實、落實的作風，用行動證明、用實績說話。要立足崗位，不斷加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，通過勤學苦練增強干事創業的本領。要始終保持清正廉潔，知敬畏、存戒懼、守底線，切實做到慎獨、慎微、慎初，認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”。

李文在廉政談話會上結合當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢，對新任管理人員不斷加強自我革命、守住守牢拒腐防變防線、落實黨風廉政建設責任制提出了要求。

黨委組織部（人力資源部）、集團總部相關部室和子公司主要負責人及新任管理人員參加會議。